De la première leçon au premier contrat.

Un parcours clair en cinq étapes : choisir, apprendre, construire, échanger avec un mentor, puis certifier. Sans deadline imposée, avec un accès à vie.

Le parcours

Cinq étapes, en clair.

De la découverte du catalogue au certificat signé, chaque étape est conçue pour vous garder en mouvement — sans pression, sans deadline absurde.

Étape 01

Trouvez le parcours qui colle à votre objectif.

5 min

Notre catalogue est organisé par métier, par compétence et par langage. Vous comparez les contenus, vous regardez deux leçons en accès libre, puis vous décidez. Pas d'algorithme opaque qui pousse au volume — juste les informations pour choisir vous-même.

  • Filtrez par métier, niveau, durée ou budget
  • Aperçu gratuit de 2 leçons par parcours
  • Comparateur côte-à-côte pour 3 parcours max
Le catalogue de parcours Savoira affiché à l'écran
Étape 02

Suivez les leçons à votre rythme, sans deadline imposée.

8–12 min / leçon

Chaque module est un mélange de vidéo courte (8 à 12 min), de notes synthétiques et d'exercices. Vous pausez, vous relisez, vous revenez deux semaines plus tard si la vie s'en mêle. Le contenu reste à vous, à vie, et il est mis à jour quand l'écosystème change.

  • Vidéos courtes en français, sous-titres FR/EN
  • Notes téléchargeables au format Markdown
  • Quiz courts à la fin de chaque module
Un apprenant au casque suit une leçon vidéo
Étape 03

Bâtissez de vrais projets, pas des exercices jetables.

2–4 projets

Chaque parcours débouche sur 2 à 4 projets concrets : un site, un pipeline, un audit de sécurité, un dashboard. Ce sont vos projets — vous les gardez, vous les mettez sur GitHub, vous les montrez en entretien. Sans badge inutile et sans hello world.

  • Briefs réalistes inspirés d'entreprises locales
  • Code source de référence pour chaque projet
  • Évaluation par un mentor sous 48 h
Mains sur le clavier, code du projet à l'écran
Étape 04

Posez vos questions à un mentor qui répond vraiment.

4 sessions / parcours

Sur les parcours complets et les packs carrière, vous avez un mentor humain attaché à votre dossier. Pas un chatbot : un·e praticien·ne qui a déjà fait le métier. Vous lui écrivez quand vous bloquez, vous le voyez en visio pour les revues de projet.

  • Mentor dédié sur Parcours et Packs
  • Revue de projet en visio, 30 min
  • Discord ouvert 24/7 pour les questions courtes
Revue de projet en visio avec un mentor
Étape 05

Validez vos compétences avec un certificat vérifiable.

Examen : 5 jours

Au bout du parcours, un examen pratique : un brief, 5 jours pour rendre, et un mentor qui évalue. Si vous validez, vous recevez un certificat numérique signé, vérifiable publiquement par son numéro unique. Il vit sur votre LinkedIn, votre CV, votre portfolio.

  • Examen pratique noté par un humain
  • Certificat signé, vérifiable sur savoira.com/verify
  • Mention « avec distinction » au-dessus de 85/100
Le certificat Savoira signé et vérifiable
Destination

Le premier contrat.

Cinq étapes plus tard, vous avez des projets réels, un certificat vérifiable et un mentor qui vous a vu progresser. Reste à signer.

Choisir un parcours
Questions fréquentes

Ce qu'on nous demande vraiment.

Les quatre questions les plus posées sur le parcours. Les 31 réponses complètes vivent sur la page FAQ.

Une question précise ?

Le support répond en français sous 24 h ouvrées, sept jours sur sept.

support@savoira.com

Cela dépend du parcours et de votre rythme. Un parcours compétence tient en 6 à 10 semaines à 5 h/semaine. Un parcours carrière complet dure 14 à 22 semaines au même rythme. Vous pouvez accélérer ou ralentir — il n'y a pas de deadline imposée.

Non. Aucun prérequis administratif. Certains parcours avancés (« Pentest Web », « LLM & RAG ») recommandent un niveau Intermédiaire — c'est indiqué clairement sur la page de chaque parcours, et le test d'auto-évaluation est ouvert à tout le monde.

Tous nos mentors sont des praticiens en poste avec au moins cinq ans de métier. Ils travaillent chez Texaf, Vodacom, Rawbank, des ESN locales, des scale-ups européennes. On ne recrute pas de mentors « professionnels du mentorat » — uniquement des gens qui font le travail.

Ils sont reconnus par les employeurs avec qui on travaille — ESN, banques, opérateurs, ONG, en RDC et en Afrique francophone. Ce n'est pas un diplôme d'État : c'est une certification professionnelle, et nous sommes transparents là-dessus.