Samson Kabamba fait croître l'industrie technologique

Alors qu’il reste encore tant de logiciels à créer pour le monde d’aujourd’hui, Samson Kabamba nous rappelle que le besoin de talents qualifiés pour faire tourner les roues de l’industrie est encore plus grand. La technologie est sur le point de sortir des millions, voire des milliards de personnes de la pauvreté au cours de la quatrième révolution industrielle. Malheureusement, dans les pays du Sud, le vivier de talents pour les emplois technologiques les plus compétitifs est en grande partie vide, ce qui empêche nos jeunes de participer de manière significative à cette formidable opportunité.

Samson Kabamba est un informaticien de 32 ans, effronté et exubérant, basé à Kinshasa, en RDC. Il a animé l’apprentissage dans l’un des principaux formation/bootcamp de développement de logiciels de Savoira pendant un peu plus de quatre ans. Ce défi, il l’a relevé pour tenter de combler les lacunes qu’il avait constatées dans l’industrie technologique dans laquelle il travaille depuis plus de 12 ans..

Avoir travaillé sur des projets passionnants qui ont donné vie à des solutions brillantes n’était pas suffisant. Kabamba voulait tirer davantage de la vie. « En 2016, j’avais quitté l’université depuis un certain temps et je m’ennuyais des petits boulots qui ne m’apportaient pas autant. À ce moment-là, la reconversion professionnelle était attrayante.

Pendant son séjour à Savoira, Kabamba a également rencontré certains des facilitateurs qui, après avoir terminé son cours en 2017, lui ont donné l’occasion de faire partie d’un autre projet de résolution de crise communautaire. « Le projet – Justgood.work, réalisé par la société de solutions de chaîne d’approvisionnement basée au Royaume-Uni – Fifty Eight, devait fournir aux travailleurs immigrés toutes les informations nécessaires pour prospérer là où ils étaient allés travailler. « Michael a partagé cette opportunité avec moi parce que j’avais les compétences nécessaires. Je me suis porté volontaire auprès de l’organisation car ce projet offrait une excellente occasion d’apprendre », raconte Kabamba. Il a ensuite travaillé comme ingénieur logiciel senior pour Fifty Eight au cours des 4 dernières années.

Alors qu’il reste encore tant de logiciels à créer dans le monde d’aujourd’hui, Samson Kabamba nous rappelle que le besoin de talents qualifiés pour faire tourner les roues de l’industrie est encore plus grand. La technologie est sur le point de sortir des millions, voire des milliards de personnes de la pauvreté au cours de la quatrième révolution industrielle. Malheureusement, dans les pays du Sud, le vivier de talents pour les emplois technologiques les plus compétitifs est en grande partie vide, ce qui empêche nos jeunes de participer de manière significative à cette formidable opportunité. « Par conséquent, vous devez encadrer et offrir des connaissances à d’autres personnes afin que, lorsque vous devez embaucher, il y ait un vivier dans lequel puiser. Faciliter l’apprentissage chez Savoira me permet d’aider d’autres personnes à maîtriser le métier, ce qui à son tour fait croître l’industrie », ajoute-t-il.

Bien que l’industrie technologique offre de nombreuses opportunités, de nombreux jeunes qui sortent de l’école restent au chômage parce qu’ils n’ont pas les compétences requises pour y travailler. Pour Kabamba, c'est toujours un plaisir d'initier les étudiants à ce domaine passionnant, car il s'occupe des premiers modules techniques de ces cours fondamentaux à Savoira. Samson initie les étudiants au développement de logiciels et à Internet, en couvrant les fondamentaux de la programmation, la structure d'Internet, les outils de contrôle de version tels que Github et les fondamentaux HTML/CSS.

Au début, beaucoup sont novices, effrayés et n'ont aucune idée de comment écrire une page Web. Trois mois plus tard, ils sont en stage, travaillent pour des entreprises comme Laboremus (U) et dans différentes parties du monde et peuvent gagner leur vie. C'est pour cela que je vis !

Pendant ses études à Andela, Kabamba se souvient avoir travaillé avec des personnes d’horizons divers, ce qui rendait le travail passionnant et toujours quelque chose à attendre avec impatience. « Par exemple, à un moment donné, ils ont embauché un pêcheur qui, après six mois de formation, a travaillé dans une entreprise aux États-Unis. Ils étaient ravis de l’avoir parce qu’il était brillant. Le plus triste, c’est que les gens ne connaissent pas ces opportunités ou pensent qu’elles sont hors de leur portée », dit-il.

Kabamba est ravi de faire partie du changement que Savoira apporte à l’industrie grâce à un changement de compétences, d’outils et d’état d’esprit. En tant que facilitateur chez Savoira, Kabamba dit qu’il faut se forcer à en savoir plus. « On ne peut pas enseigner ce qu’on ne sait pas ou ne comprend pas complètement ! De plus, la technologie continue d’évoluer. Je continue également à apprendre des étudiants de nouvelles façons de relever différents défis », dit-il.

Si la facilitation de l’apprentissage a ouvert plusieurs portes à Kabamba, comme ses étudiants lui ont recommandé de réaliser des projets parallèles, il prévient tous ceux qui souhaitent emprunter cette voie que certains apprenants sont conditionnés à s’attendre à ce que toutes les solutions viennent de leur facilitateur ou formateur. Kabamba dit qu’il peut être difficile de les faire passer du désir d’être nourris à la petite cuillère à la recherche de réponses. « Même dans les cas où je connais les réponses, je refuse de les donner sur un plateau d’argent et je choisis de guider les apprenants pour arriver aux solutions. Bien que ce soit difficile, c’est gratifiant et très impactant », dit-il.

Impacter des vies

Il ne fait aucun doute que Kabamba a influencé des vies, mais plus récemment, l’une d’entre elles s’est démarquée : Kylie Lutwama, qui était présentatrice radio avant de venir à Savoira. Au début, elle était sceptique et timide parce qu’elle pensait que tout le monde, sauf elle, était brillant. « Je l’ai encouragée et dirigée, en lui rappelant que j’avais vu beaucoup de gens qui pensaient la même chose mais qui se sont rapidement révélés être de grands ingénieurs. Récemment, j’ai vu un tweet de Kylie disant qu’elle avait obtenu son premier emploi rémunéré dans le domaine technologique, ce qui était vraiment agréable. « Je suis reconnaissant de pouvoir toucher autant de vies tout en faisant quelque chose que j’aime et j’en suis fier », ajoute-t-il avec un sourire.

En facilitant l’apprentissage à Savoira, Kabamba s’est fait des amis improbables sous la forme d’anciens élèves et de ceux qui sont restés comme mentors. Il rayonne de fierté, racontant les étapes franchies par ses élèves, les opportunités qu’ils ont saisies et la valeur qu’il a tirée du mentorat de ces jeunes techniciens. « J’encourage également les gens à encadrer les autres, car si vous n’éclairez pas la voie de quelqu’un d’autre, votre propre apprentissage n’a que peu ou pas de sens. Voir mes élèves grandir et aussi aider les autres est formidable », conclut-il.